Carole STIRNEMANN

"Contextons" Pour opérer efficacement, l'entreprise établit ses processus et assigne des individus à l'exécution de ses tâches. Pour cela, elle s'appuie alors sur des fiches de fonctions et des formations afin de garantir les compétences. Un encadrement précis de qui fait quoi, quand et comment ! Mais comme les évènements ne sont pas répétables, que tout est vivant, aléatoire, a été alors créé la notion de responsabilité que l’on affecte à ces mêmes personnes (comment ? je n’ai toujours pas...

Une expérience apprenante pour structurer, sécuriser et faire évoluer son entreprise Pour créer ou développer son entreprise aujourd’hui, il ne ne manque pas de méthodes, de formations ou d’outils. Pourtant, beaucoup d’entrepreneurs partagent le même sentiment : ils savent beaucoup de choses, mais peinent à les relier, à les prioriser et à les appliquer à leur propre réalité . Et les formations ne sont pas vraiment adapté à chacun. C’est de ce constat qu’est né ce parcours entrepreneurs. Un...

Car le plan A est passé, loupé. Nous n'avons pas pris les mesures quand il le fallait à l'origine et en 1974 avec l'edition des rapport...