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ORGANISATION & MANAGEMENT
L'art de dimensionner, structurer et porter un collectif lié par une mission commune
Pourquoi entreprendre un accompagnement en organisation & management ?
Quelques raisons qui feraient que l'on appelle une expertise externe pour notre entreprise
"Un regard extérieur nous ferait du bien"
Vous avez une organisation qui vous parait optimisable mais sans avoir les leviers pour y parvenir
"Monter en maturité "
Améliorer les fonctionnements entre service, dans un service. Optimiser le pilotage des projets, les résolutions de problèmes, l'animation des performances, le management
"Performer notre organisation"
Déployer des outils d'optimisation des flux, des process, des postes.
Intégrer des outils de pilotage des performances
"Revoir notre stratégie et son deploiement"
Redéfinir le sens de l'entreprise Etablissement d'une vision, des valeurs associées, et choix de la stratégie. intégration des missions écologiques
"Innovons dans la relation humaine et le rapport au travail"
Revue complète du processus RH et sa répartition dans l'entreprise . Intégration de la responsabilité sociale
Que contient nos accompagnements
"Forte d'un expérience de plus de vingt ans, continuellement renouvelée par une veille des nouvelles approches et par les résultats des missions réalisées, je peux aujourd'hui affirmer sans ambages que je manie avec aisance le choix et le déploiement des pratiques organisationnelles et managériales
Coté compétences
lean, 6 sigma, agilité, AT Gestion de projet Pilotage des performances Management d'équipe Résolution de problèmes
Coté animation
Un format agile qui alterne les coachings collectifs, les aides individuelles, les formations ciblées en des boucles courtes
Coté valeur ajoutée
Acquisition des compétences, des pratiques et des postures associées nécessaires. Autonomie des concernés à faire et transmettre. Performances si prédéfinies au préalable Delivrance de certificat de reconnaisance
Nos valeurs incarnés
Ecoute et respect Remise en question Optimisme réaliste
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