À Propos de ce Parcours :
Un parcours rythmée en 4 boucles pour découvrir ou revisiter sa façon de gérer, participer, s'impliquer dans une équipe sur les 3 axes : Relation dans l'équipe - organisation du travail - Relation avec les autres services.
Ce parcours est un parcours de management et vise à une animation d'équipe plus démocratique, plus partagée et plus performante.
Self Manager est une expérience apprenante pour revisiter les rôles, les responsabilités et les pratiques de chacun dans une équipe aidante, robuste et qui répond aux besoins fluctuants extérieurs.
Pour qui :
TPE, PME, ETI, associations, collectivités
Toute activité, production ou service
Tout salarié désirant participer activement dans son équipe et entreprise
Un label PRAGMA LEARN
Par qui :
Carole STIRNEMANN
Objectifs pédagogiques :
Comprendre et s'impliquer concrètement dans son équipe sur les 3 axes d'une équipe performante :
les outils d'organisation,
les pratiques relationnelles
la relation avec les autres services
Objectifs opérationnels :
Apporter à son équipe soutien, implication et actions à la vie collective professionelle
Pratiquer et participer aux outils de fonctionnement d'une équipe en les comprennant et les améliorant
Acquérir le label de self manager.
Pré-requis :
Rien si ce n'est l'envie de participer à la vie et les ambitions d'une équipe
Une appétence au management vu comme l'art de travailler ensemble.
Cette formation est réalisée en français
Évaluations :
Une consolidation de quizz en fin de modules
Une application réelle de chaque module en intercession synthétisé en un rapport final évalué
Une présentation orale avec jury.
Pour ceux qui ne sont pas en équipe opérationelle lors de la formation, l'application se fera sur un cas défini .
Durée :
15 journées sur 18 semaines
Tarif :
5000€ HT